キャリアアップ助成金（賞与・退職金導入コース）ご紹介
梅雨も明けて夏本番が今年はいつもより早く訪れましたね！長いながーい夏が始まりそうです。暑くて溶けないようにしないとですね・笑
さて、今回紹介するのは、キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース）です。すべての非正規社員（パートタイマー等）に賞与・退職金の制度を新たに設定、賞与の場合は実際に支給すること、退職金の場合は積立をすることで助成金の支給となります。
●助成金を申請できる条件
・賞与の場合→１名につき５万円以上支給
・退職金制度の場合→１ヵ月分相当として３千円以上を６ヶ月分または６ヶ月分相当として１万８千円以上を積立てる
・過去に諸手当制度等共通化コースで手当の追加に関して助成金の支給を受けている場合は申請不可
●支給額
賞与又は退職金制度の導入をした中小企業
３８万円（４８万円）
同時に２つの制度を導入した中小企業
５４万円（６７万２千円）
※（ ）内は生産性要件を満たした場合。
●申請の流れ
キャリアアップ助成金計画書作成・届出
計画書認定
制度追加後賞与支給・退職金積立
６か月後に支給申請
受 給
やってみたいけどちょっと不安、もう少し詳細を聞きたい、代行申請してほしいなどのご相談は
goto@smc.ac.jp
シズイ労務サポート後藤宛まで連絡ください。
では、また次回お会いしましょう。
